Fra 165 søknader til muligheten som endret alt
Ali hadde gjort alt riktig. Bachelorgrad i organisasjonspsykologi, HR og ledelse fra BI, og flere år med frivillig arbeid og lederansvar. Likevel lot jobbmuligheten vente på seg, og han sendte mer enn 165 søknader i jakten på sin første jobb. I november 2025 åpnet muligheten seg for jobb hos Medvind Eiendomsservice. Der fikk både han og selskapet raskt erfare at kompetanse kommer i mange former – og at Ali definitivt har mye å bidra med.
30-åringen kom til Norge som tenåring etter å ha vokst opp i Irak. Den reisen har gitt ham både perspektiv og drivkraft.
– Jeg vet hvor viktig det er å få en sjanse, og hvor mye det betyr å bli sett for det man kan bidra med, sier han.
Helt fra første dag har Ali vist seg som en engasjert og løsningsorientert medarbeider. Han ser helheten, er strukturert og tar ansvar. Samtidig sprer han både energi og varme i teamet, sier Mats Erik Heggelund, daglig leder i Medvind Eiendomsservice.
I rollen som HR- og driftsmedarbeider kombinerer Ali sitt engasjement for mennesker med sin praktiske sans for drift. Han trives best når han får bruke hodet og hendene samtidig, og når dagene byr på nye utfordringer.
-Jeg liker å se løsninger der andre ser problemer. Det gir meg energi å finne ut hvordan vi kan gjøre ting litt bedre, enten det handler om rutiner, trivsel eller et teknisk problem ute på eiendommene, sier Ali.
Når han ikke er på jobb, finner man ham gjerne ute i naturen, på trening, eller med gitaren i hånden.
For Ali handler jobben i Medvind Eiendomsservice om mer enn oppgaver og en tittel. Det handler om mening.
– Her får jeg bruke både erfaringen og verdiene mine til å bidra til noe som betyr noe – for folk, for fellesskapet og for arbeidsmiljøet, sier han.