Kristin Folge ny leder for OneCo

Sammen med 2 300 medarbeidere skal den nye konsernsjefen i OneCo, Kristin Folge, bygge fremtidens elektrotekniske tjenester til samfunnskritisk infrastruktur i Norge og Sverige. Industrikonsernet leverer og drifter infrastruktur innen elektro, telekom, energi og sikkerhet, og er en sentral leverandør av tjenester av samfunnskritisk betydning i begge land.  

-Jeg er veldig glad for at Kristin har takket ja til rollen som konsernsjef i OneCo. Kristin er en uredd, inkluderende og strategisk leder med solid erfaring fra komplekse virksomheter, blant annet innen eiendom og entreprenørvirksomhet. Vi er trygge på at Kristin, sammen med ledergruppen, vil bidra til å løfte selskapet videre, sier Øyvind Schage Førde, styreleder i OneCo og leder for eierselskapet Aars.  

Kristin Folge er i dag administrerende direktør i LA Lund, og har tidligere blant annet ledet Drift & Vedlikeholdsdivisjonen i Mesta. Med sin bakgrunn har hun solid innsikt i entreprenørenes samfunnsrolle og betydning.  

-OneCo er etter min mening et av Norges mest spennende selskaper, med en bred portefølje av tjenester og løsninger som er helt avgjørende for at samfunnet skal fungere. Fra mobil- og nettverksinfrastruktur, installering av fornybar energi, sikkerhetsløsninger og teknisk infrastruktur for vei, bane og bygg. Jeg er stolt og takknemlig for den tilliten styret har vist meg, og ser frem til å lede selskapet videre, sier Folge.  

 

Øyvind Schage Førde, Kristin Folge og Tore Sjursen samlet hos Aars rett i forkant av annonseringen

Grundig prosess 

Lederskiftet i OneCo er resultatet av en grundig prosess for å finne den rette etterfølgeren etter nåværende konsernsjef Tore Sjursen. Styret har lagt stor vekt på å sikre kontinuitet og langsiktig utvikling.  

-Kristin har akkurat de lederegenskapene vi har lett etter. OneCo rommer flere ulike forretningsområder og tjenester. Vi har ønsket en leder som kan fortsette å utvikle selskapet fremover, og sette en tydelig retning for de ulike fagmiljøene. Kristin er strategisk sterk, med operativ gjennomføringsevne, og hun er tydelig og inkluderende i sin kommunikasjon. Hun er en leder som både inspirerer og leverer, og har dokumentert erfaring innen digitalisering, effektivisering, kulturutvikling og krevende omstillinger. Vi mener hun er en svært god match for OneCo, sier Schage Førde.  

OneCos slagord er «elektrotekniske tjenester til samfunnskritisk infrastruktur»

-Det er et slagord jeg heier på. OneCo bidrar til sikker og robust infrastruktur innen flere fagområder i Norge og Sverige, og det skal vi fortsette med. En slik samfunnsrolle står mitt hjerte nært, og dette er et ansvar vi skal ta på største alvor. Samtidig er det viktig at vi utvikler oss slik at vi kan løse både dagens og morgendagens utfordringer på en god måte, sier Folge.  

Sikrer kontinuitet 

Folge tiltrer stillingen som leder i OneCo juni 2026. Tore Sjursen fortsetter som konsernsjef frem til hun overtar. Deretter går Sjursen over i rollen som konsernets styreleder. 

-Det skjer veldig mye spennende i OneCo. Jeg gleder meg til å kunne fortsette å utvikle konsernet i en ny rolle, sier Sjursen.  

-Fra eiernes side setter vi stor pris på at Tore har takket ja til å overta rollen som styreleder i OneCo. Han har ledet selskapet gjennom en krevende periode med betydelig omstilling, og vi er svært imponert over hvordan han som leder har satt en tydelig strategisk retning, styrket driften og bygget en solid plattform for videre utvikling og vekst. Med Tore som styreleder får konsernet både kontinuitet og strategisk forutsigbarhet, Schage Førde.  

Fakta om OneCo: 

  • OneCo er et industrikonsern med elektrotekniske tjenester og løsninger for sikker og robust infrastruktur til telekom, elektro, samferdsel og sikkerhet. Selskapets viktigste ressurs er fagarbeidere og kompetanse som sørger for at ulike fag og løsninger fungerer sammen og skaper verdi.
  • OneCo har nærmere 2 300 ansatte, og omsatte i 2024 for 5,1 milliarder kroner.  Over ni prosent av medarbeiderne tas årlig inn som lærlinger. Det bidrar til å sikre opplæring og rekruttering av nye medarbeidere.