Aarsverk

Inkluderende arbeidsliv i praksis

Utenforskap er en samfunnsutfordring som angår oss alle. 700 000 står utenfor arbeid og utdanning, samtidig som norske bedrifter mangler folk og kompetanse.  

Aarsverk (tidligere Medvind Utvikling) er Aars’ felles «verktøykasse» for arbeidsinkludering, og et kompetansesenter som støtter porteføljeselskapene i å lykkes med inkluderingsarbeid i praksis. Målet er å gjøre inkludering til en naturlig og verdiskapende del av virksomhetene.  Aarsverk forvalter Aars’ samarbeidsavtale med Nav, og tilbyr metodikk, kurs og veiledning. Vellykket inkludering er ikke enkelt, men det er vinn-vinn for alle parter.

Aarsverk - en viktig støttespiller

Flere Aars-eide selskaper har i mange år satset på arbeidsinkludering i praksis gjennom ulike initiativ. Først ut var Møller Medvind, etterfulgt av Medvind Eiendomsservice og OneCo. Til sammen har nær hundre mennesker hittil fått fast jobb og en trygg plass i arbeidslivet. Aarsverk har vært en sentral støttespiller i disse satsingene, og tar nå med seg de samlede erfaringene videre, som skal være Aars’ felles verktøykasse for inkluderingsarbeid.

Sammen blir vi gode

Aars og porteføljeselskapene skal bli blant de fremste på inkludering i praksis, som vil bidra både til sosial bærekraft og forretningsmessig verdi. Aarsverk er verktøyet som skal bidra til å gjøre dette mulig - ved å sette porteføljeselskapene i stand til å rekruttere, utvikle og beholde flere mennesker som i dag står utenfor arbeidslivet.

I 2024 mottok Aars og Medvind Utvikling HR Norges Kompetansepris. I priskomiteens vurdering ble det lagt vekt på hvordan Medvinds (nå Aarsverk) arbeid har «utvidet synes på kompetanse til noe bredere enn kun formelle kvalifikasjoner, og tatt grep for at alle kan bidra med sine ressurser i arbeidslivet»