Medvind Utvikling blir Aarsverk

– Utenforskap er en samfunnsutfordring som angår oss alle. 700 000 står utenfor arbeid og utdanning, samtidig som norske bedrifter mangler folk og kompetanse. Som familieselskap ønsker vi å bidra til å gi flere en reell sjanse til å komme seg inn i arbeidslivet. Med Aarsverk trapper vi opp innsatsen og gir selskapene tilgang til verktøy som kan bidra til at de lykkes, sier Øyvind Schage Førde, eier og styreleder i Aars.

Flere Aars-eide selskaper har i mange år satset på arbeidsinkludering i praksis gjennom ulike initiativ. Først ut var Møller Medvind, etterfulgt av Medvind Eiendomsservice og OneCo.
Til sammen har nær hundre mennesker hittil fått fast jobb og en trygg plass i arbeidslivet. Medvind Utvikling har vært en sentral støttespiller i disse satsingene, og tar nå med seg de samlede erfaringene videre under navnet Aarsverk, som skal være Aars’ felles verktøykasse for inkluderingsarbeid.

Inkluderende arbeidsliv i praksis

Målet er å hjelpe selskapene med å gjøre inkluderingsarbeidet til en integrert del av virksomheten, tilpasset hvert enkelt selskap. 

– Vi hjelper selskapene med metodikk, verktøy og veiledning – «hjelp til selvhjelp» – for å sikre at inkludering fungerer i praksis og gir varige resultater. Målet er å bygge en inkluderingskultur som vil være bærekraftig og verdiskapende på sikt, sier Hege Myhre, daglig leder i Aarsverk.